在我们每个人的生活中，我们其实都有机会碰到或者接触残障者。而障碍是人类不可回避的问题。我们每个人在不同年龄和不同生命阶段都会产生不同类型与程度的障碍。正如我们必将老去一样，障碍终将令我们加入到需要特殊支持的社群中。从这个角度来说，人人都是障碍者，人人都要经历障碍。
在2015年4月10日，由环胜公益平台携手欧莱雅中国营运部，我们深入走近残障人群，切身去感受残障带来的挑战，探讨和憧憬我们将会一起去建立的一个友好的工作场所。这份热情，真实，温暖，也让很多参与者感同身受。
一直以来，环胜的VC公益和中国残疾人公益最专业的平台“一加一公益”有很多互动和合作项目。这一次我们融合了一加一公益创始人兼CEO解岩先生，联合国国际劳工组织中国及蒙古地区协调员周海滨先生，以及环胜的两位咨询顾问，让我们充分了解残障人群的特殊性，障碍模型的演进，国际功能障碍与健康分类标准，以及在国际氛围内残障就业的推进和现状给予大家一个更为真实的了解和感受。
160位参与者通过在大组的聆听分享，分组小组体验讨论，及整体呈现汇报，从不同的四个障别：心智障碍，视力障碍，听力障碍和肢体障碍，来感受残障者的挑战，共同探索作为个人，作为团队，作为企业可以如何一同协作，创建一个友好的工作场所。
参与者从不同方式和视角来体验智障，盲人，失聪者和肢残者的四个真正角色，呈现他们对于残障社群的体验，来呈现此时此刻他们的感受。很多参与者说：“原来 我们很少有机会去体会他们的感受，今天的讨论给予了我们机会。”“其实残障人士需要更平等更多的关注，我们可以做些什么”“这种体验非常棒，我们看到的不 一定是残障人士的全部，我们需要走近他们”。
短短的半天工作坊中，环胜公益的顾问们带领着大家开始走近残障，探讨工作场景环境的改善，如何促进教育与就业机会的获得等。这不单是一个公司行为的合作，同时也让每一个参与者深切体会个人的社会责任感。
VC公益在行动，我们正在且会继续推进残障公益和不同企业和平台的合作。让我们一同关注，一同努力，为我们的障碍人群创造自尊、创造自由，创造希望。